Budujemy dla agencji pracy kanał pozyskiwania kandydatów oparty o widoczność ofert w Google
Większa widoczność ofert wśród kandydatów z Polski
Więcej jakościowych aplikacji
Wsparcie także dla rekrutacji trudniejszych do obsadzenia
Więcej aplikacji na Twoje stanowiska z Google, gdzie kandydaci naprawdę szukają pracy
Budujemy dla agencji pracy kanał pozyskiwania kandydatów oparty o widoczność ofert w Google. Dzięki temu kandydat trafia na Twoje ogłoszenie już na etapie aktywnego szukania pracy co przekłada się na więcej i lepiej dopasowane zgłoszenia
- Większa widoczność ofert wśród kandydatów z Polski
- Więcej jakościowych aplikacji (mniej przypadkowych zgłoszeń)
- Wsparcie także dla rekrutacji trudniejszych do obsadzenia
Więcej aplikacji na Twoje stanowiska z Google, gdzie kandydaci naprawdę szukają pracy
Budujemy dla agencji pracy kanał pozyskiwania kandydatów oparty o widoczność ofert w Google. Dzięki temu kandydat trafia na Twoje ogłoszenie już na etapie aktywnego szukania pracy co przekłada się na więcej i lepiej dopasowane zgłoszenia
- Większa widoczność ofert wśród kandydatów z Polski
- Więcej jakościowych aplikacji (mniej przypadkowych zgłoszeń)
- Wsparcie także dla rekrutacji trudniejszych do obsadzenia
Jak to działa
Kandydat wpisuje w Google stanowisko / lokalizację / „praca Niemcy”
Trafia na promowaną ofertę Twojej agencji (już na wczesnym etapie poszukiwań)
Składa aplikację, a Ty dostajesz więcej zgłoszeń o lepszym dopasowaniu.
Co dokładnie robimy
Co otrzymujesz
Analizę potrzeb rekrutacyjnych (stanowiska, wymagania, lokalizacja, profil kandydata)
Dopasowanie komunikacji ofert do profilu kandydata (żeby trafiały do właściwych osób)
Obsługę do 3 aktywnych ogłoszeń miesięcznie (maks. 3 oferty w danym okresie)
Publikację ofert na Pracujw.de (portal skierowany do kandydatów PL zainteresowanych pracą w DE/PL)
Działania pod widoczność ofert w Google (żeby osoby szukające pracy trafiały na Twoje ogłoszenia)
Wzmocnienie promocji w naszej sieci serwisów (większy zasięg i skuteczność dotarcia)
Ukierunkowanie jakości zgłoszeń (dopasowanie do stanowiska/branży/wymagań)
Monitoring i bieżącą optymalizację (dostosowanie kierunku promocji do potrzeb)
Co zyskujesz jako agencja
- większą widoczność ofert wśród kandydatów z Polski,
- skuteczniejsze dotarcie do osób zainteresowanych pracą w Niemczech i w Polsce,
- większą szansę na kandydatów lepiej dopasowanych do stanowiska,
- mniej przypadkowych i niskiej jakości zgłoszeń,
- wsparcie także dla stanowisk trudniejszych do obsadzenia (techniczne/specjalistyczne/operacyjne),
- możliwość stałej współpracy i skalowania działań wraz z liczbą rekrutacji.
Inwestycja i warunki współpracy
Pakiet współpracy: 2500 zł netto / miesiąc
To stała, przewidywalna opłata za prowadzenie działań, których celem jest zwiększenie liczby aplikacji na wskazane stanowiska (w modelu miesięcznym – bez długich zobowiązań).
Rozliczenie: 1 miesiąc
Dzięki temu możesz szybko sprawdzić współpracę w praktyce i elastycznie dopasowywać zakres do aktualnych rekrutacji.
Start działań: po akceptacji i przekazaniu materiałów dot. stanowisk
Wystarczy, że prześlesz informacje o ofertach (stanowisko, lokalizacja, wymagania), a my ruszamy z pracą.
Skalowanie: możliwość rozszerzenia współpracy przy większej liczbie rekrutacji. Jeśli w danym miesiącu prowadzisz więcej procesów, możemy zwiększyć zakres działań i obsłużyć większą liczbę ogłoszeń.
Formularz kontaktowy
Zostaw kontakt odezwiemy się
Wypełnij krótki formularz, a skontaktujemy się, aby ustalić dogodny termin rozmowy.
Wolisz kontakt bez formularza?
Jeśli wolisz, możesz skontaktować się z nami bezpośrednio mailowo lub telefonicznie. Odpowiadamy spokojnie i rzeczowo bez automatycznych wiadomości i bez presji.
- kontakt@rmagency.pl
- 882 563 216
- 882 563 216